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#Formation de Moniteurs HHP-Congo sur le Code de Bonne Conduite, La Prévention de l'Exploitation et Abus Sexuels (EAS), du Harcèlement Sexuel (HS) et Les Généralités VBG.

Le Bâtiment Administratif AGIR-ASBL RDC

#"AGIR CONTRE L’EAS, LES VBG ET LE HARCÈLEMENT SEXUEL : Prévenir, sensibiliser, protéger : un engagement pour la dignité, l’égalité et la sécurité de toutes et tous ! Avec le Programme National de Développement Agricole (PNDA en Sigle) en 2024".

#Promotion de la femme et lutte contre la déforestation et la destruction des écosystèmes forestiers dans l'aire de santé de KAYALA/Province du Kasaï/ 2023

AGIR-ASBL RDC : "justice intègre au Kasaï : AGIR-ASBL informe, forme et sensibilise magistrats, greffiers et auxiliaires judiciaires contre la corruption pour une justice équitable, digne de confiance et accessible à tous !" #Octobre 2023 à Novembre 2024

#SEMENCES DE QUALITÉ POUR UNE AGRICULTURE DURABLE : "AGIR accompagne les producteurs dans la sélection, la multiplication et la distribution de semences certifiées et adaptées au climat local !" Dans la province du Kasaï en 2021

Communication du Changement Social (CCS) sur différents thèmes

Appui en semence et outils aratoires et production dans l'aire de santé de SAMY 2 - site brazza – Tshikapa 2021

#AGIR-ASBL RDC: "AGIR POUR L’ENTREPRENEURIAT DES JEUNES : Innover, produire, transformer, réussir : ensemble, cultivons les talents ruraux et l’avenir du Kasaï/ CMC Dibumba I !" En janvier 2021

Qui sommes-nous ?

Action Globale pour l’Inclusion et la Résilience « AGIR »

La création d’AGIR remonte à 2020. Elle est le fruit de l’observation et de la réflexion sur le contexte socioéconomique et humanitaire de l’espace Kasaï au lendemain de la crise de « Kamuena Nsapu », caractérisé notamment par : Une paupérisation généralisée de la population touchant particulièrement les femmes; une présence massive des jeunes non scolarisés et désœuvrés, sans opportunités ni perspectives ; une multiplicité des violations des droits de l’hommes et des violences basées sur le genre ; la marginalisation de la femme sur base des coutumes et pratiques avilissantes à l’égard de la femme et de la jeune fille. L’existence des multiples foyers de tensions liées aux ...

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Notre Équipe

Chargé de la Clinique Juridique

Me KABEMBA KWAZUMA Laurent

Vice-Présidente du Conseil d’Administration

Madame NSIMIRE MULUMEODERWA JOLIE

Présidente du Conseil d’Administration

Madame SIMENYA Francine

Chargée des Ressources Humaines

Madame SOLAGE KANDOLO

Souhaitez-vous vous joindre à nous en tant que membre bénévole ?